過于龐大的質(zhì)量管理體系總是讓很多質(zhì)量人惱火并頭痛。面對質(zhì)量管理體系,究竟我們質(zhì)量人該注意哪些細節(jié)?臥虎藏龍的質(zhì)量圈中,有前輩根據(jù)自己的實際經(jīng)驗,做了24條總結(jié),不知是否對大家有所助益?01編制文件,應(yīng)關(guān)注“給誰用”而不是“給誰看”。02工作要注重性格,中國式管理要注重中國人的性格。03百人以上規(guī)模的企業(yè),都應(yīng)該推行QSB(質(zhì)量體系)管理,建立分層審核制度。0